معاون توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با بیان اینکه مدیریت دانش حلقه مفقوده در بسیاری از فرآیندهای سازمانی است،گفت: ثبت و مستندسازی تجربه‌های ارزشمند کارکنان، فرصتی بی‌نظیر برای مدیران حال و آینده فراهم می‌کند تا از این دانش در تصمیم‌سازی و اجرای مؤثر برنامه‌های توسعه‌ای بهره گیرند.