به گزارش آوای خزر، شورای انقلاب فرهنگی در سال ۱۳۷۶ طی مصوبه‌ای در رابطه با عفاف و حجاب ۹ وظیفه را برای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به عنوان یکی از سازمان‌های ذیربط تعیین کرد.

بر همین اساس، ۲۶ سازمان در امر عفاف و حجاب دارای وظایف و اختیارات مشخص شده هستند که سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به عنوان یکی از این ۲۶ سازمان وظایفی به شرح ذیل را دارا است.

۱- توجه ویژه به سیاست‌ها و آموزه‌های فرهنگ عفاف و حجاب در هنگام تدوین برنامه‌های توسعه پنج ساله و بودجه سالانه کشور

۲- گنجاندن آموزه‌های فرهنگ عفاف و حجاب در برنامه‌های درسی در آموزش‌های ضمن خدمت برای مدیران و کارکنان دولت و تقویت نهاد‌های نظارتی و ارزشیابی در راستای حاکمیت فرهنگ عفاف در ادارات و مراکز آموزشی.

۳- برنامه ریزی در جهت آموزش، توسعه و گسترش فرهنگ عفاف مختص مدیران و کارکنان دولت.

۴-اجرای بخشنامه‌های مربوط به ارزشیابی در راستای تحقق مفاد سیاست‌ها و روش‌های اجرایی طرح عفاف در کلیه ادارات.

۵- آشنا کردن کارشناسان و برنامه‌ریزان کشور نسبت به ضرورت نگاه فرهنگی در حیطه عفاف و حجاب.

۶- تسهیل و تسریع در بودجه‌های مصوب مرتبط با طرح‌های گسترش فرهنگ عفاف و حجاب اسلامی که از سوی وزارتخانه‌های مربوط ارائه شده است.

۷- معرفی ادارات، سازمان‌ها و ارگان‌ها، نهاد‌ها و .. به عنوان نهاد‌های نمونه که موفقیت بیشتری در راستای اجرای طرح عفاف از طرف پرسنل زیرمجموعه و ارباب رجوع داشته‌اند.

۸- ارزیابی تأثیر اجرایی طرح‌های فرهنگ‌سازی اسلامی سال‌های گذشته و استفاده از این تجربه در جهت گسترش فرهنگ حجاب آینده و توجه به تدوین مناسب برنامه‌ها و بودجه متناسب با آن در زمینه حجاب.

۹- دقت در تنظیم ضوابط مربوط به حوزه عفاف و حجاب در جذب و بکارگیری داوطلبان استخدام در دستگاه‌های دولتی.

انتظار می‌رود سازمان مدیریت و برنامه ریزی مانند همه سازمان‌های دیگر وظایف خود را در رابطه با عملی کردن طرح عفاف و حجاب به نحو احسن انجام دهد.

انتهای پیام/